Ingin Sukses, Inilah Nasehat Bijak Owner Garuda Food

Ingin Sukses, Inilah Nasehat Bijak Owner Garuda Food

sudhamek_416x416

Siapa yang tidak ingin memiliki impian menjadi orang yang mampu mencapai kesuksesan, pastinya semua ingin mencapai itu. Namun untuk mencapai itu, kita memerlukan seorang panutan/ contoh/ role model yang telah mengalami pengalaman dan mencapai hikmah perjalanan usaha berliku. Ada seseorang owner dari perusahaan besar bernama Sudhamek AWS yang memiliki Garuda Food. Beliau termasuk 40 orang terkaya di Indonesia menurut majalah Forbes. Beliau membagikan nasehat untuk setiap orang jika ingin mencapai kesuksesan di segala bidang, tidak terkecuali bagi para Investor di dunia saham. Berikut Nasehat dan Kata Bijak dari Sudhamek AWS Sang Owner Garuda Food:

Sukses Berbisnis Dengan Spiritual

Om money come to my home

3 jenis manusia terdiri dari :

  1. Pemberi
  2. Transaksional (selalu memikirkan untung rugi)
  3. Penerima

Yang akan sukses dan gagal adalah pemberi. Sedangkan no 2 dan 3 akan jadi org biasa2.

Syarat pemberi sukses : tulus dan cerdas. Jika hanya tulus, akan gagal.

3 jenis kehidupan :

  1. Hidup menyenangkan

contoh : yang mengejar materi, bisa foya2.

hasil : Tidak ada hubungan dengan kebahagiaan.

  1. Hidup yang sehat

contoh : yang cenderung balance, mau sehat, makan yang sehat, olahraga.

hasil : Hanya sedikit hubungan dengan kebahagiaan.

  1. Hidup yang bermakna

contoh : hidup dgn spiritual, tidak ego sentris, berdedikasi.

hasil : Banyak hubungan dgn kebahagiaan.

Kehidupan kita sdh lama mengembara tidak ada tujuan, mengapa tidak mencoba yang baru, supaya hidup bisa berkelanjutan dgn baik.

Formula kebahagiaan :

Apa yang dilihat orang rata2 : Apa yang kita miliki / (dibagi dengan) keinginan.

Karena keinginan adalah tak terhingga, sehingga hampir mustahil mencapai kebahagiaan.

Apa yang dilihat orang dgn hidup bermakna : Mensyukuri apa yang dimiliki / (dibagi dengan) mendapat apa yang anda inginkan

Jika rasa bersyukur tinggi terhadap apa yang kita dapatkan, maka kebahagiaan akan tinggi.

Kunci ekonomi spiritual :

  1. Kerja keras melalui kejujuran, keahlian, komitmen.
  2. Cara penggunaannya : 50% utk investasi kembali, 25% utk tabungan/menyumbang, 25% utk sehari2.
  3. Bergaul dengan orang yang tepat.
  4. Hidup dengan kemampuan yang ada. Berhutang boleh asal punya kemampuan membayar.

Cara memperoleh kekayaan/sukses:

  1. Cara memperolehnya dgn benar, baik secara agama, hukum, dan etika.
  2. Cara menggunakannya dgn benar, digunakan untuk kepentingan sendiri bisa saja asal tidak merugikan yang lain.
  3. Cara pandang batin kita. Kebahagiaan kita tidak tergantung dengan kepemilikan. Kekayaan harus menjadikan kita pribadi yang lebih baik.

Mengembangkan perusahaan berbasis spiritual.

Pendekatan utk kebaikan semua pihak, karyawan, investor, supplier, pelanggan, dan lingkungan, jadi bukan dengan agama.

Keyakinan akan jalan yang kita tempuh akan melahirkan energi utk sukses.

Pertanyaan, apakah spiritual dan bisnis bisa bersatu?

Arti dari perusahaan spiritual :

– perusahaan : kumpulan dari sebuah komunitas yang memiliki tujuan yang sama.

– spiritual : membangun orangnya.

– perusahaan spiritual : komunitas yang membangun orang2nya.

Cara membangun bisnis:

  1. Tentukan nilai2 spiritual terlebih dulu
  2. Tentukan jenis bisnis yang sesuai dgn nilainya
  3. Membangun budaya sesuai nilai, dengan cara membangun sistem
  4. Menyentuh setiap karyawan, supaya mereka berkembang

Lakukan Key Performing Index di organisasi. Dengan adanya KPI dari dan untuk atasan, bawahan, dan rekan sederajat.

Cara merubah nasib :

Ubah kesadaran, tindakan berubah, kebiasaan berubah, karakter berubah, maka nasib berubah.

Aksara china mendengar, terdiri dari :

– telinga utk mendengar,

– mata utk mengamati,

– hati yang terbuka,

– dan akhirnya akan jadi raja.

Karena itu, selalu terbuka.

Hati-hati jika profesi kita adalah membagi ilmu. Karena ada kebiasaan didengar oleh semua level, baik tua, muda, kaya, miskin. Nantinya rasa sombong menjadi besar.

Ini adalah paradigma kemerosotan : dari hati pemula (yang terbuka utk perubahan) menjadi hati ahli (yang tertutup utk perubahan).

Beberapa hal :

– Membangun budaya butuh waktu.

– Jika dirugikan oleh pesaing, tempuh jalur hukum. Jika kalah juga sdh berusaha maksimal.

– Jalankan jika sudah siap. Jika tidak siap, lakukan kompromi sambil bersiap lagi.

– Jika orang sdh melihat kebaikan kita, mereka akan menghormati kita.

– Tantangan terbesar mendirikan perusahaan spiritual ada di dalam kita, bukan dari luar.

– Inti dari spiritual adalah kebijaksanaan, diwujudkan dgn welas asih, dan dikembangkan dgn kesadaran penuh.

Money comes and goes, spirituality comes and grows.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *